|
Email:
|
gabriela.kravcakova@upjs.sk | |
|
Homepage:
|
https://www.upjs.sk/FVS/zamestnanec/gabriela.kravcakova | |
|
Fakulta:
|
FVS UPJŠ
-
Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, Fakulta verejnej správy
|
|
|
Pracovisko:
|
KSS
-
Katedra sociálnych štúdií FVS
|
|
|
Miestnosť:
|
||
|
Telefón:
|
||
|
Fakulta:
|
FVS UPJŠ
-
Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, Fakulta verejnej správy
|
|
|
Pracovisko:
|
KSS
-
Katedra sociálnych štúdií FVS
|
|
|
Miestnosť:
|
PA4M22 | |
|
Telefón:
|
+421 55 2345132 voip: 5132 | |
|
ORCID iD:
|
0000-0002-2114-6485 |
|
Profilové predmety
|
|
KSS/OS-d/22 - Organizačné správanie (+ externá forma štúdia KSS/OS-e/22) - verejná správa, I. stupeň štúdia stupeň štúdia
|
|
KSS/EORG-d/22 (+KSS/AJ-EORG-d/22) - Organizačné správanie - európska verejná správa, európska verejná správa v anglickom a nemeckom jazyku, II. stupeň stupeň štúdia
|
|
KSS/RLZVS-d/22 - Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe (+ externá forma štúdia KSS/RLZVS-e/22) - verejná správa, II. stupeň štúdia stupeň štúdia
|
|
Vybrané publikácie
|
|
AED - KRAVČÁKOVÁ, G., ROVENSKÁ, D. Predsudky o senioroch v práci a ageistické skúsenosti zamestnancov verejnej správy v Slovenskej republike. - recenzované. - Projekt: Príčiny a dôsledky ageizmu a vzájomnej animozity medzi generáciami v pracovnom a mimopracovnom prostredí - VEGA 1/0349/17. In: Príčiny a dôsledky ageizmu a vzájomnej animozity medzi generáciami v pracovnom a mimopracovnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. - Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2019. - ISBN 9788055523835. - S. 62-85 [1 AH]. |
|
AFD - KRAVČÁKOVÁ, G. Identifikácia vzdelávacích potrieb úradníkov verejnej správy. In: Byrokracia verzus vedomostná organizácia v prostredí verejnej správy : zborník príspevkov z vedeckej konferencie konanej 14.11.2019. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2019. - ISBN 9788081528224. - S. 135-148. |
|
V2 - JELEŇOVÁ, I. a KRAVČÁKOVÁ, G. Porozumenie multigeneračnej pracovnej sile: líšia sa generácie v očakávaniach o vzdelávaní? Understanding the multigenerational workforce: are the generations different in their expectations about training? [elektronický zdroj]. In: Psychológia práce a organizácie 2023 : zborník príspevkov z medzinárodnej konferencie=Work and Organizational Psychology 2023 : International conference - proceedings. - Košice : Vydavateľstvo ŠafárikPress UPJŠ, 2023. - ISBN 9788057402657. - S. 160-169. |
|
V3 - BERNÁTOVÁ, D., KRAVČÁKOVÁ, G. Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku. In: Verejná správa a spoločnosť. - ISSN 1335-7182. - Roč. 23, č. 2 (2022), s. 34-57. 2022 ERIH PLUS. |
|
BCI - KRAVČÁKOVÁ, G., BERNÁTOVÁ, D. Manažment ľudských zdrojov [elektronický zdroj] - 2. dopl. vyd. - Košice : Vydavateľstvo ŠafárikPress UPJŠ, 2020. - 217 s. [14,75 AH], online - recenzované.. - ISBN 9788081529528. - Spôsob prístupu: https://unibook.upjs.sk/img/cms/2020/fvs/manazment-ludskych-zdrojov.pdf.
|
|
Vybrané projekty
|
|
VEGA č. 1/0595/21 pod názvom Intervencie verejnej správy v čase COVID-19 a ich vplyv na kvalitu života občanov vybraných komunít. Členka projektu
|
|
VEGA č. 1/0349/17 s názvom Príčiny a dôsledky ageizmu a vzájomnej animozity medzi generáciami v pracovnom a mimopracovnom prostredí. Pracovisko: Prešovská univerzita v Prešove, Filozofická fakulta. Zástupkyňa vedúcej projektu.
|
|
Registračné číslo projektu: VEGA č. 1/0764/24 Názov projektu: Environmentálne postoje, pro-environmentálne správanie a jeho podpora Obdobie realizácie: 01/2024 - 12/2026 Postavenie v projekte: členka. Stručná charakteristika projektu: V súvislosti so zelenou tranzíciou je potrebné, aby ľudia pociťovali osobnú zodpovednosť konať v záujme obmedzenia klimatických zmien. Cieľom projektu je preskúmať environmentálne postoje a pro-environmentálne správanie a s využitím behaviorálnych intervencií zvýšiť pro-environmentálne správanie na pracovisku. V projekte sa zameriame na analýzu environmentálnych faktorov vzhľadom k vybraným demografickým charakteristikám, psychologickým charakteristikám a politike. V súvislosti s tým riešitelia zmapujú ako organizácie vo verejnom i súkromnom sektore podporujú pro-environmentálne správanie v pracovnom prostredí, a to z pohľadu organizácie i zamestnancov. |
|
Medzinárodné mobility a pracovné cesty
|
|
Slezská univerzita v Opave, Fakulta verejných politík, Opava, Česká republika, 23.-26. 11. 2009, Erasmus
|
|
Vysoká škola báňska – Technická univerzita, Ekonomická fakulta, Ostrava, Česká republika, 13.-17. 2. 2012, Erasmus
|
|
Vysoká škola báňska – Technická univerzita, Ekonomická fakulta, Ostrava, Česká republika, 16.-21. 3. 2014, Erasmus
|
|
University of Computer Sciences and Economics in Olsztyn, Faculty of Informatics and
Economics, Olsztyn, Poľská republika, 3.-7. 2. 2017, Erasmus
|
|
Organizačné aktivity
|
|
Členka - Vedecká rada FVS UPJŠ v Košiciach, 2015 - trvá
|
|
členka - Rada študijného programu európska verejná správa, I. stupeň, od 2021
|
|
členka - Odborová komisia doktorandského štúdia, študijný program verejná správa, od 2013
|
|
členka - Komisia pre štátne záverečné skúšky (ŠP: verejná správa, európska verejná správa),
I. a II. stupeň štúdia, od 2007
|
|
Ocenenia
|
|
Pamätná medaila Fakulty verejnej správy UPJŠ v Košiciach za výrazný podiel na rozvoji fakulty.
|
|
Projekty
|
|
V súčasnosti je členkou riešiteľského kolektívu vedeckého projektu VEGA č. 1/0595/21 pod názvom Intervencie verejnej správy v čase COVID-19 a ich vplyv na kvalitu života občanov vybraných komunít. Ukončené výskumné projekty: Vedúca 2 výskumných projektov: VEGA č. 1/0865/08 s názvom Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce; KEGA č. 013UPJŠ-4/2013 s názvom Organizačné správanie - vysokoškolská učebnica pre povinný predmet nového študijného programu. Zástupkyňa vedúcej projektu 2 výskumných projektov: VEGA č. 1/0349/17 s názvom Príčiny a dôsledky ageizmu a vzájomnej animozity medzi generáciami v pracovnom a mimopracovnom prostredí (pracovisko: Filozofická fakulta Prešovskej univerzity v Prešove.); VEGA č. 1/0124/12 s názvom Životné perspektívy, zmysel života, spokojnosť a sociálna saturácia seniorov žijúcich na Slovensku a v zahraničí. Porovnávacia analýza slovenských a ruských seniorov (pracovisko: Filozofická fakulta Prešovskej univerzity v Prešove). Členka 3 výskumných projektov: VEGA č. 1/0595/21 s názvom Intervencie verejnej správy v čase COVID-19 a ich vplyv na kvalitu života občanov vybraných komunít (prebiehajúci projekt). Ukončené projekty: VEGA č. 1/1406/04 s názvom Analýza vzdelávacích, sociálnych, psychologických a ekonomických faktorov regionálneho rozvoja zaostalých oblastí a VEGA č. 1/8051/01 s názvom Kultúrnoantropologické, sociálno-ekonomické a vzdelanostné aspekty regionálneho rozvoja.
|
|
Medzinárodná spolupráca
|
|
Vysoká škola báňska – Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, Katedra managementu.
|
